2026年，杭州用工补贴政策持续发力。本文梳理重点人群用工补贴、一次性扩岗补助、稳岗返还、重点群体社保补贴四项政策的申报要点。

一、重点人群用工补贴

企业招用脱贫人口、登记失业半年以上人员，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社保，可自签订合同并缴纳社保当月起，3年内按实际招用人数定额扣减税款，标准为每人每年7800元；招用自主就业退役士兵的，标准为每人每年9000元。申报材料：劳动合同、社保缴纳证明、员工身份证、资格证明。

二、一次性扩岗补助

企业招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，签订劳动合同并足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费，可按每人不超过1500元申领。执行至2026年底。

三、稳岗返还

参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率符合条件的，中小微企业按60% 返还，大型企业按30% 返还。实行“免申即享”，企业需确保社保系统账户信息准确。

四、重点群体社保补贴

2026年杭州重点群体社保补贴个人申领通道已开通。2026届高校毕业生、2024和2025届离校未就业高校毕业生、2026年登记失业半年以上人员、防止返贫致贫对象，在重点行业中小微企业就业并参保的，可按个人缴费额的25% 申领，累计长12个月，直发社保卡账户。

五、申报建议

杭州税易通企业管理有限公司建议企业提前筛查符合条件的员工，准备劳动合同、社保记录、资格证明；关注申报窗口期；确保社保账户信息准确，以便稳岗返还资金顺利到账。